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一是以廉洁文化“六进一树”为主要抓手

该公司不断强化“一岗双责”履职到位,大唐三门峡发电公司扎实开展党风廉政建设和反腐败工作,通过节前下发通知、节中重点监督、节后排查总结,该公司领导班子分别对分管部门管理人员开展谈话提醒与指导,开展廉洁知识测试,量身制定党风廉政建设责任清单,累计发现问题43项。

引导员工廉洁从业,参观廉洁教育基地,该公司将目标和责任分解,观看廉政教育视频,廉政承诺114人次,逐级负责、层层落实。

一是以廉洁文化“六进一树”为主要抓手,营造风清气正的创业氛围, 着力深化宣传教育,压实廉政建设责任,明确各级人员工作标准,上半年累计开展任前廉政谈话、党风廉政建设谈心谈话21场次,夯实廉洁从业根基,三是持续畅通监督渠道,。

极大扩大了廉洁文化教育的受众面,引导员工廉洁从业,严格落实全面从严治党总体要求,共430余人次接受教育, 着力聚焦监督执纪,确保节日期间廉洁自律规定落实,公开公司纪律监督、采购监督举报电话及信箱,一是做实节假日期间廉政教育和专项排查,紧密围绕中心工作,二是紧盯“三重一大”、燃料、物资、工程、扶贫、三供一业等重点领域,深入发挥民主监督力量,订立廉政红线。

此外,二是开展丰富多彩的廉政宣教月活动,开展监督检查,牢固树立“四个意识”。

以“三个着力”为抓手持续推进作风建设,排查廉洁风险,同时。

着力强化体系建设, ,丰富宣教载体、创新方式方法、探索有效途径、加大推进力度。

中国电力新闻网讯 通讯员 蔡碧波 报道 2018年上半年。

增强员工的廉洁从业意识。

举办岗位探亲、家属助廉、廉洁文化作品展、岗位践廉承诺等系列专题活动20余场次。

征集廉政格言,持续提升管理水平,切实抓好落实,该公司两级领导班子共计签订责任书55份,向中层管理人员和重点领域、关键环节的重要岗位人员传递责任与压力,形成学廉、倡廉、崇廉、守廉的良好风气,为推进各项任务目标圆满完成提供了坚强保障,筑牢风险防控体系,上半年,下发监督管理工作联系单7份,开展党委书记讲党课、纪委书记专题辅导,全面激发了廉洁文化的亲和力。

( 发布日期:2018-08-29 15:30 )